Ihre Aufgaben
- Design und Konfiguration von Prozessen und Systemanpassungen der Module MM-Einkauf und FI innerhalb SAP ERP (6.0 EHP 8, HANA DB).
- Beratung und technische Aufnahme von Anforderungen und Übernahme der zeitgerechten Umsetzung in Abstimmung mit Deinen Team-Kollegen, den internen Stakeholdern und ggf. externen Beratern.
- Sicherstellung des Schnittstellen Monitorings sowie des 1st-, 2nd- und 3rd-Level Supports im Team
- Aktive Mitarbeit bis hin zu Teilprojektverantwortung in besonderen, herausfordernden nationalen und internationalen Projekten, wie bspw. bei der anstehenden SAP S/4 HANA Einführung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifizierung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext (Inhouse) SAP-Beratung/-Customizing
- Praktische Erfahrung in der Konzepterstellung und Umsetzung von SAP-Projekten
- Fundierte praktische Kenntnisse in mindestens einem der SAP ERP Module, vorzugsweise MM oder auch FI , idealerweise mit beiden Modulen,mit dem Wunsch die vorliegenden Kenntnisse zu erweitern
- Gute logistische Prozesskenntnisse
- ABAP Programmier- und Fiori App Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft im S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuwirken
- Umsetzungsstärke sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Ein spannender, vielseitiger Aufgabenbereich in einem innovativen, internationalen Umfeld
- Eine offene, familiäre Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
- Ein sehr gutes, wertschätzendes Onboarding und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio, hervorragende Kantine und vieles mehr)
Gehaltsinformationen
- Bis 100.000 Euro Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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