Consultant SAP UI Technology (auch Quereinstieg) (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist spezialisiert auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt ihrer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 900 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung mobiler Applikationen (Fiori, UI5) bis hin zur Integration von Cloud-Anwendungen (SuccessFactors, Concur) mit SAP OnPremise (auch S4/HANA) in komplexen Architekturen
- Auch wenn noch keine tiefen Kenntnisse im SAP Umfeld vorhanden sein sollten, man aber ein:e erfahrene:r Programmierer:in ist, ist man herzlich willkommen. Alle notwendigen Kenntnisse werden vermittelt
- Neben der Entwicklung gehört das Softwaredesign, die Leitung kleinerer Projekte sowie die Testbegleitung zum Aufgabenfeld
- Zur erfolgreichen inhaltlichen Projektrealisierung wird eng mit den Kolleg:innen aus dem SAP HCM Bereich zusammengearbeitet
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Web- oder ABAP-Entwickler:in, (Front-End) Developer:in oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Know-How in der Softwareentwicklung sowie praxisorientierte Programmierkenntnisse
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte wünschenswert
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderate Reisebereitschaft
Ihre Benefits
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Herausfordernde Projekte mit Themen am Puls der Zeit
- Gezielte Einarbeitung zur Erleichterung des (Quer-)einstiegs und Zugriff auf Experten-Knowhow
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team
- Ausbildung zum:zur Full Stack Entwickler:in im SAP Bereich (auch S/4HANA)
Gehaltsinformationen
90.000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 245© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.