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HR Business Partner Jobs in Berlin +20km

(M/W/D)
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4 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

4 Ergebnisse

    Referenznummer: 864734/1

    HR Business Partner Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse, Schnittstellen und Tools im Bereich Personal
    • Aktives hinterfragen bisheriger Abläufe, Erkennung von potenziellen bereichsübergreifenden Schnittstellen und Synergien sowie die Möglichkeiten zur Verschlankung und Effizienzsteigerung von Prozessen
    • Die aktive Einbindung von KI in Prozesse und Strukturen
    • Proaktive Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Thu Mar 05 08:37:00 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Dortmund
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026
    Referenznummer: 862938/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Leitende Schnittstelle zum Betriebsrat, inkl. Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen
    • Verhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA Themen
    • Sicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR Prozesse
    • Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
    • Mitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Umsetzung
    • Beratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Tue Feb 24 11:46:13 CET 2026
    Referenznummer: 861115/1

    Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
    • Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden
    • Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services)
    • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive
    • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B. IT-/Softwarethemen)
    • Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen
    Online seit: Wed Feb 18 08:58:28 CET 2026

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