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HR Business Partner (M/W/D) Jobs in Berlin +20km

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    Referenznummer: 796229/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Hast du Lust auf thematische Abwechslung und Vielfalt im Job? Hier geht es um diese Aufgaben:
    • Konzeption und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
    • Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation
    • Formulierung von Unternehmensrichtlinien für eine einheitliche HR Strategie im Unternehmen
    • Klärung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten 
    • Mitgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
    • Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Unterstützung in der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles 
    • Abbildung und Weiterentwicklung des Vertragswesen für alle Fachbereiche
    • Formulierung von Entscheidungsvorlagen in Bezug auf HR-Themen 
    • Voranbringen der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse 
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 792530/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    südliches Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
    • Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden
    • Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR Shared Service Team bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Weiterentwickeln und Coaching in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, gemeinsam mit dem zentralen Competence-Center
    • Impulsgeber und Begleiter bei erforderlichen internen Veränderungen
    • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie HR-Projektarbeiten
    Online seit: 11.11.24

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