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IT Berater Jobs in Düsseldorf +20km

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4 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

4 Ergebnisse

    Referenznummer:
    Hays intern

    SAP Berater HCM mit Fokus PT (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Alle Hays Standorte
    Online seit: 23.01.26
    Referenznummer: 846660/1

    Workday Berater Schnittstellenmanagement (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Workday und angebundenen Drittapplikationen (z.B. Payroll, Zeiterfassung, Recruiting)
    • Design, Implementierung und Optimierung von Integrationen (EIB, Workday Studio, Web Services)
    • Beratung interner Stakeholder zu technischen und funktionalen Anforderungen
    • Koordination mit externen Dienstleistern und IT-Teams
    • Dokumentation und Qualitätssicherung der Schnittstellenprozesse
    Online seit: 30.10.25
    Referenznummer: 844512/1

    AI-Governance Engineer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Gestaltung und Weiterentwicklung eines globalen AI Governance Frameworks 
    • Zentraler Ansprechpartner und Berater für AI Governance und deren Operationalisierung im In- und Ausland
    • Bildung einer internationalen AI Stakeholder Community zur Förderung des Austauschs und der Best Practices
    • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Prozess Ownern zur Sicherstellung der Governance-Standards
    • Prüfung und Autorisierung von KI-Systemen vor deren Produktionsaufnahme bzw. Go Live
    • Erstellung und Verwaltung eines gruppenweiten KI-Registers zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
    • Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur AI Literacy für Mitarbeiter
    Online seit: 15.10.25
    Referenznummer: 843828/1

    (Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
    • Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
    • Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
    • Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
    • Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der
    • SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
    • Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
    • Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft
    Online seit: 10.10.25

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