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Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

IT-Trainer (m/w/d)

Top Stellenangebote für IT-Trainer

Reference number: 821407/1

PMO OT Security (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Hamburg, Essen
  • Support the OT Security program and Senior Program Manager in a PMO-type capacity to help ensure continuity for the overall program delivery in 2025
  • Coordinate with the program manager to split efforts and focus areas, i.e. to work autonomously and drive agreed topics and tasks to completion
  • PMO support functions may include: setting up and leading meetings, project/program reporting topics per IT/OT standards, risk/RAID monitoring, monitoring program scope and quality, and supporting dailies, weeklies, SteerCos and other governance touchpoints
  • Produce meeting preparation materials such as slide decks, reports, and other practical assets in concert with the program manager
  • Stakeholder engagement and support, in concert with the program manager; interfacing with stakeholders at all levels of an organisation, from functional teams through director or board-level
  • Proactive reporting of issues, blockers, or other impediments to the program lead
Online since: Wed May 14 11:57:06 CEST 2025
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Reference number: 821457/1

Ingenieur für Projektplanung (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt area
  • Lead strategical reports and events (Internal/External)
  • Manage bi-weekly company-wide reporting process
  • Support management on ad-hoc requests, which involve a wide range of topics
  • Coordinate company-wide investment management (planning and follow-up)
  • Consolidate cross company operation like information related to future manpower plan
  • Align with R&D Center in South Korea and brand related regional headquarters
  • Handle cross-functional team activities and exchange on complex topics
  • Identify cross department synergies to propose and implement processes improvements (Technical and R&D administration)
  • Adapt strategy according to ongoing market changes and global businesses
Online since: Wed May 14 09:36:29 CEST 2025
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Reference number: 817055/1

Microfabrication Technician (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Bavaria
  • Assist with laboratory experiments by preparing materials, recording usage amount
  • Organize material and consuming parts supplies, and ensuring that stocks are well-maintained
  • Co-work with mechanical engineer for maintaining lab equipment, including cleaning, and performing regular maintenance
  • Operating laboratory equipment, helping senior engineer for process developing
  • Participate in group meeting, contribute to discussions, and provide support to team members as needed
  • Manage data records and assist in the documentation of laboratory experiments
Online since: Tue May 13 11:14:36 CEST 2025
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IT-Trainer: technisches Know-how und soziale Kompetenzen

Technologien und Lösungen im IT-Bereich sind im ständigen Wandel. Der IT-Trainer hat sie im Blick und vermittelt sie im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen an Auszubildende und erfahrene Fachkräfte. Darüber hinaus organisiert er Inhalte und arbeitet methodische Konzepte aus.

Welche Chancen hat ein IT-Trainer auf dem Arbeitsmarkt?

In einem sich sehr schnell verändernden Marktumfeld ist aktuelles Wissen obligatorisch, um mit der Konkurrenz mitzuhalten. Das gilt insbesondere in der IT. Ob direkt im Unternehmen, in Systemhäusern oder als externer Coach: IT-Trainer sind gefragt und indirekt am Unternehmenserfolg beteiligt. Die Jobaussichten sind daher gut, und das dürfte sich in absehbarer Zeit auch nicht ändern. Finden Sie heraus, was Hays bei der Jobsuche für Sie tun kann! Kontaktieren Sie uns jetzt.

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Trainern?

Die Vermittlung von Grundlagen und Fachwissen ist nur eine der vielfältigen Aufgaben des IT-Trainers. Außerhalb der Seminare und Weiterbildungen erarbeitet er pädagogische Konzepte und Lehrmethoden, organisiert entsprechende Veranstaltungen und bildet sich auch selbst stetig weiter fort.

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Trainingseinheiten
  • Einzel- und Gruppencoachings
  • Planung von Sachmitteleinsatz
  • Auswahl und Optimierung von Lernmethoden
  • Kundenberatung zu Qualifikationen und Trainingsprogrammen

Welche Hard und Soft Skills sollte ein IT-Trainer mitbringen?

Das Vermitteln von Lerninhalten erfordert eine hohe soziale und pädagogische Kompetenz. Darüber hinaus ist aktuellstes Fachwissen gefragt. So setzt sich der Job des IT-Trainers aus einer Reihe von Hard und Soft Skills zusammen, die für Erfolg in der Tätigkeit obligatorisch sind. Ein Studium mit technischem Hintergrund, idealerweise ein Abschluss in Informatik, ist oftmals gefragt. Ein Quereinstieg über Weiterbildungen ist ebenfalls möglich.

  • Fundiertes, top-aktuelles Wissen von IT-Prozessen, Programmiersprachen und Software
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Pädagogische Kompetenz
  • Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Was verdient ein IT-Trainer durchschnittlich?

IT-Trainer können in Unternehmen oder Bildungseinrichtungen angestellt sein oder freiberuflich tätig sein. Festangestellte Trainer können mit einem Einstiegsgehalt von rund 31.000 bis 40.000 Euro rechnen. Mit wachsender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 79.000 Euro steigen. Freiberufliche Trainer nehmen Tagessätze ab 850 Euro (Einsteiger) bis 3.000 Euro mit langjähriger Erfahrung und für komplexe Projekte.

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