Abteilungsleiter - Lebensmittelproduktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie stetige Weiterentwicklung eines Teams von 80 Mitarbeitenden
- Überwachung von Plan- und Kennzahlen
- Permanente Kosten-/Nutzenoptimierung zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Sicherstellung der Produktivitätsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Ihr Profil
- Technisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer Produktionslinie (idealerweise im Lebensmittelumfeld)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und Produktionsprozessen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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