Arbeitswirtschafter MTM-UAS (m/w/d)
Aufgaben
- Arbeitswirtschaft
- Arbeitssysteme nach arbeitswirtschaftlichen Methoden (z. B. MTM, REFA) analysieren, auswerten und Ergebnisse gegenüber den Beteiligten (z. B. Betriebsrat, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Fachbereiche) begründen, abstimmen
- Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen, einleiten. (auch VV Zuarbeiten)
- Erarbeitung und Abstimmung von Optimierungsansätzen für Arbeitsabläufe, -inhalte und -plätze auf Basis arbeitswirtschaftlicher und Lean Management Methoden sowie ggf. deren Umsetzung im Rahmen der Serienbetreuung
- Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Arbeitsabläufen und der technischen Planung von Gesamtsystemen (z. B. Produktionsprozesse, Kostenstellen, Technologien)
- Bedarfsorientiert (in der Regel im Zuge der Erläuterung von Ergebnissen) Wissenstransfers von Grundkenntnissen auf andere Mitarbeiter und Anwendungsfälle
- AKR – Arbeitskräftebedarfsrechnung
- Zusammen mit Kollegen aus den Fachbereichen (primär Koordinatoren je E3 Produktionsbereich) erstellen Sie die Datengrundlage, auf der das Management Entscheidungen für die Kapazitätsplanung von gewerblichen Mitarbeitern trifft
- In diesem Zusammenhang analysieren Sie die bestehenden Prozesse und entwickeln diese mit Kollegen weiter und stellen die Umsetzung im IT-Tool sicher
Profil
- Sie kennen verschiedene Stufen und Technologien der industriellen Produktion und Sie haben idealerweise (keine Voraussetzung) dies im bisherigen Berufsleben mit arbeitswirtschaftlichen Bewertungen begleitet. Sie kennen die Schritte und Umfänge der Prozessplanung
- Sie können gesamtheitliche Zusammenhänge in Teilsystemen analysieren, strukturieren, Problem-lösungen selbst anwenden. Sie definieren und verfolgen festgelegte arbeitswirtschaftliche Kennzahlen. Sie können diese mit dem produzierenden Fachbereich erörtern und die darin enthaltenen Potentiale aufzeigen. Sie können den Bezug zwischen einzelnen Bewertungen und dem übergeordneten Zusammenhang Personalbedarf im gesamten Fachbereich überzeugend erläutern
- Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements, die Sie im Zuge Ihrer Aufgabe für das Organisieren eigener Arbeitspakete in Projekten einsetzen. Sie sind in Digitalisierungsthemen mit eingebunden und liefern im Zuge von Projekten Ihren Beitrag
- Sie haben ihr technisches Wissen und organisatorisches Können unter anderem in einem Hoch-schulstudium erworben
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift und mindestens gute in Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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