Ausbilder Elektrotechnik, Elektronik (Schwerpunkt Mechatronik) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Führendes Unternehmen im Bereich Energie-Verteilungsnetze
Aufgaben
- Gestaltung von praxisnahen Lernsituationen für Auszubildende und duale Studierende
- Begleitung des gesamten Lernprozesses und individuelle Förderun
- Vermittlung theoretischer Inhalte und Anleitung bei praktischen Arbeiten
- Organisation von Veranstaltungen, Exkursionen und Lehrproben
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender und Rekrutierungsprozessen
Profil
- 30 Urlaubstage pro Jahr und tarifliche Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontos
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung mit top ausgestatteten Werkstätten und IT-Infrastruktur
- Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebssport, JobRad und vergünstigtes Klimaticket
Benefits
- Standort mit eigenem Bildungszentrum und starkem Ausbilderteam
- Fokus auf Qualität in der Ausbildung und nachhaltige Nachwuchsförderung
- Innovatives Umfeld mit Digitalisierung und modernen Lernplattformen
- Stabile Unternehmensstruktur mit tariflicher Sicherheit und langfristigen Perspektiven
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehaltsrange von 65.000 EUR bis 80.000 EUR (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- Tarifbindung nach IGE Metall mit attraktiven Zusatzleistungen
- Zusätzliche Benefits wie Kantinenzuschuss und Sportangebote
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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