Automatisierungstechniker (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbau und Anpassung modularer Arbeitsplätze inklusive Prüf- und Vorrichtungstechnik
- Optimierung und Fehleranalyse von Automationsabläufen in Steuerungs- und Robotersystemen
- Durchführung elektrischer Verdrahtungsarbeiten sowie pneumatischer Diagnosen an Produktionsstationen
- Betreuung, Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung von automatisierten Fertigungsanlagen
- Technische Unterstützung bei Produkteinführungen sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Dokumentation technischer Änderungen und Schulung der Mitarbeitenden in neuen Abläufen
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsprozesse durch Inbetriebnahme und laufende Betreuung der Systeme
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. in Mechatronik, Elektronik oder industrieller Automatisierung
- Erfahrung in der Analyse und Anpassung von Steuerungsprogrammen (SPS)
- Kenntnisse im Umgang mit Robotik, bevorzugt mehrachsigen Systemen
- Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltungen und pneumatischen Komponenten
- Vorteilhaft: Erfahrung im Aufbau modularer Arbeitsplatzsysteme
- Ausgeprägtes analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse in Verbesserungsmethoden wie Lean oder 5S wünschenswert
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.