Datenanalyst Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Überprüfung der Schnittstelle zwischen dem Personalstammdatensystem und dem Entgeltabrechnungssystem
- Tägliche Überprüfung der Schnittstellendateien im Excelformat, inklusive Analyse und Korrektur der Daten
- Optimierung der Schnittstellenprozesse und Steuerung des Testings neuer Implementierungen
- Manuelle Nacharbeit und Dateninterpretation zwischen Sender- und Empfängersystemen
Profil
- Hervorragendes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, einschließlich der Arbeit mit großen Tabellen und komplexen Formeln
- Verständnis für unterschiedliche Datenmodelle und datengetriebene Prozesse
- Kenntnisse in KNIME sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 176© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.