Einkaufsanalyst (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Koordinierung und Durchführung von Projekten zur Optimierung der Beschaffungsprozesse, Festlegung von Anforderungen an das Leistungsmanagement im Rahmen von Verträgen und Vereinbarungen, Erstellung von Richtlinien und Protokollen für eine gute Verwaltung und Organisation der Beschaffungsvorgänge
- Vorbereiten und Moderieren regelmäßiger interner Meetings und Workshops zur Leistungsverbesserung, einschließlich monatlicher Business Reviews, vierteljährlicher Procurement Boards und Procurement Calls
- Ermöglichung und Umsetzung von technischem sowie KPI-Reporting und Monitoring
- Durchführung regelmäßiger Leistungsberichte und Benchmarking der Beschaffungsleistung anhand bewährter Verfahren, einschließlich der regelmäßigen Prozessverfolgung
- Unterstützung des Einkaufsleiters und des Beschaffungsteams bei den erforderlichen Analysen und Materialien
- Verwaltung und Optimierung des Beschaffungsleistungsmanagements, der Berichterstattung und der Überwachung der Einhaltung der Vorschriften
- Zusammenstellung der für die Leistungsmessung relevanten Informationen und Erstellung von Berichten für die Einkaufsleitung und für Kunden
- Definition und Dokumentation von Beschaffungskennzahlen einschließlich des jährlichen Zielsetzungsprozesses
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Strategisches und operatives Beschaffungswissen mit fundiertem Verständnis von End-to-End-Beschaffungsprozessen sind von Vorteil
- IT sowie Digital-Affinität sowie prozessorientiertes und langfristiges Lösungsdenken
- Projektmanagement-Kenntnisse sind wünschenswert
- Fundierte Microsoft Office Kenntnisse wie Word, Excel, Power Point, PowerBI
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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