HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant gilt als führender Hersteller in seinem Bereich der produzierende Industrie und sucht aufgrund einer Nachfolgeregelung eine agile Person, die ihr Wissen gewinnbringend implementieren will.
Aufgaben
- Strategische und operative HR-Betreuung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle
- Personalmanagement: Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen.
- HR-Strategie und Projekte: Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Strategien
- Übernahme von Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
- Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine herausfordernde Führungsposition mit extremem Gestaltungsspielraum
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie diverse berufliche Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und BAV
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Bikeleasing, Firmenfitness, Mitarbeiterempfehlungsbonus
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 253© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.