HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen in seinem Sektor und sucht nun in Neubesetzung zur Ergänzung des bestehenden Teams.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung bei HR-relevanten FragenVertragsgestaltung für Top-Management Positionen in Abstimmung mit lokalen Anwaltskanzleien
- Koordination und Briefing der Anwaltskanzleien
- Regelmäßige Abstimmung mit der internationalen Geschäftsführung
- Ansprechpartner für lokale HR-Verantwortliche
- Unterstützung bei diversen HR-Themen
- Organisation und Moderation regelmäßiger Austauschtermine
- Unterstützung bei der Organisation jährlicher HR-Konferenzen
- Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten und KPI-Analysen
- Einbringung von Wissen und Expertise aus Deutschland
- Organisation und Koordination von Hospitationen ausländischer Kollegen in Deutschland
- Betreuung der Hospitanten vor Ort
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung im internationalen Vertragsrecht und Zusammenarbeit mit internationalen Anwaltskanzleien
- Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Freude an proaktiver Zusammenarbeit im Team und Networking mit verschiedenen Stakeholdern
- Selbständiges, gewissenhaftes Arbeiten mit Liebe zum Detail
- Freude an schneller und eigenverantwortlicher AufgabenübernahmeOrganisationstalent
Benefits
- Firmenappartements
- 50% Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Bikeleasing
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Weihnachts- und UrlaubsgeldKostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- Exklusive Coupons
- Workation
- 37,5-Stunden-Woche
- Firmeninterne Benefits
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 253© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.