HR Business Partner (m/w/d)
Meine Aufgaben
- Erster HR-Ansprechpartner (m/w/d) und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs sowie pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellen und Koordinieren der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl Kandidaten
- Individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
- Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
- Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium
- Fundierte mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist in einer Matrixorganisation eines international tätigen Industrieunternehmens
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
- Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannende Aufgaben
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Stellenanzeige teilen und drucken