HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting und Onboarding, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Begleiten von Bewerbungsgesprächen
- Sie verwalten Arbeitsverträge, bearbeiten Abmahnungen und Kündigungen
- Sie führen die vorbereitende Entgeltabrechnung durch, inklusive Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen
- Sie beraten Mitarbeiter und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und führen Personalcontrolling in Form von Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern durch.
- Sie verwalten die betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und fördern die Mitarbeitergesundheit
- Sie planen und koordinieren Meetings, Reisen und Veranstaltungen, einschließlich der Buchung von Flügen, Hotels und Transportmitteln sowie der Organisation von Visa und wichtigen Reisedokumenten
- Sie überwachen und verwalten die Fahrzeuge, einschließlich Wartung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, und betreuen Gäste
Profil
- Eine Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
- Erfahrung in der Nutzung von HR-Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Vielseitige Aufgaben in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Attraktive Vergütung nach dem Metalltarifvertrag der IGM
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradleasing über BusinessBike
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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