HR - Generalist (m/w/d)
- Zu Deinen wesentlichen Aufgaben zählen das Talentmanagement sowie die Talent Akquisition
- Darunter fallen das Employer Branding, Mentoring sowie weitere Maßnahmen des Personalmanagements, um eine Mitarbeiterbindung sicherzustelle
- Im Rahmen der Talent Akquisition kümmerst Du dich um fortlaufende Weiterentwicklung einer langfristigen Recruiting-Strategie
- Dabei kümmerst Du dich um den Personalbeschaffungsprozess einschließlich der Abstimmung mit Führungskräften hinsichtlich der Stellenprofile, der Suche nach geeigneten Talenten und der Sicherstellung einer ansprechenden Candidate Journey
- Zudem verantwortest du die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Endauswahl
- Du bist Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie für externe Anfragen zu personalwirtschaftlichen Themen
- Du unterstützt bei der Sicherstellung einer partnerschaftlichen und sachorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zudem kümmerst Du dich um operative Aufgaben wie Personalcontrolling sowie weitere administrative Aufgaben und arbeitest aktiv an globalen HR-Projekten mit
- Du verfügst über eine (akademische) Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Zudem verfügst du über entsprechende Praxiskenntnisse im Personalwesen (mind. im Rahmen einer Werkstudententätigkeit), idealerweise auch in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
- Du hast Spaß an interkultureller Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und zeichnest dich durch IT-Affinität aus
- Als Teamplayer überzeugst du durch Empathie, einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Zudem verfügst Du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Mein Ansprechpartner
Julia Pohl
Referenznummer
663052/1
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Telefon:
+49-211-179388 - 293
E-Mail:
julia.pohl@hays.de
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