HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde gilt als innovativer Akteur im Verkehrswesen und setzt auf moderne Technologien und nachhaltige Lösungen, um den steigenden Mobilitätsanforderungen gerecht zu werden
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises mit ca. 300 Mitarbeitern
- Beratung der Führungskräfte zu personalrechtlichen Fragen und Durchführung von personellen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalbezogenen Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Erstellung von Verträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Digitalisierung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Teilnahme an beziehungsweise Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Flexibilität für Reisen zu verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein selbstsicheres Auftreten
- Hohe Motivation, neue Strukturen zu etablieren und bestehende an aktuelle Anforderungen anzupassen
- Fokussierte Lösungsorientierung, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Unbefristete und sichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen
- Spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial in einem motivierten Team
- Eingruppierung nach ETV abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Jobrad
- Hervorragende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.