
HR Manager (m/w/d)




Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein zukunftsorientiertes KMU aus dem Energieumfeld. Themen wie alternative Kraftstoffe, Photovoltaikkonzepte zur Unternehmensversorgung, die Erweiterung des Angebotsportfolios um grünen Wasserstoff spielen eine entscheidende Rolle für das nachhaltige Geschäftsmodell. Für die aktive und langfristige Unterstützung der HR-Abteilung benötigt unser Mandant einen HR Manager (m/w/d), der zuverlässig ist, dabei eine positive Grundeinstellung an den Tag legt und Lust hat, neue Strukturen aufzusetzen und dafür die relevante Umsetzungsstärke mitbringt.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberscreening, Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten sowie deren Onboarding
- Aktive Suche und Identifizierung von Talenten durch verschiedene Methoden und Kampagnenplanung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Vereinbarungen
- Pflege und Verwaltung der Unternehmensprofile auf verschiedenen Plattformen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Bildungseinrichtungen
- Initiierung und Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Auftritten
- Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen, einschließlich der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Human Resources
- Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
Benefits
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Gutes Betriebsklima
- Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Monatlicher Tankgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Flexibles sowie mobiles Arbeiten
- Markt- sowie leistungsgerechtes Vergütungspaket
Gehaltsinformationen
- 60.000€ - 70.000 € entsprechend der Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 189© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.