HR-Manager ERA (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines Rahmenkonzeptes zur ERA-Einführung
- Analyse bestehender Stellen sowie Eingruppierung entsprechend der definierten Anforderungen
- Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen / Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaft
- Beurteilung, Kennzahlenvergleich und Zielvereinbarung des Leistungsentgelts
- Betrachtung der Kosten während des Einführungsprozesses
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/HS/BA)
- Erfahrungen in der Einführung von ERA
- Gute Kenntnisse des Tarifrechts der IG Metall
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Hohe Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Spannende Aufgabe in einem langfristigen Projekt
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.