HR Manager - Tech-Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Du optimierst kontinuierlich den Recruitingprozess und entwickelst kluge Sourcingstrategien für Tech-Talente im Software- und Engineering-Umfeld
- Du stehst im engen Austausch mit den Hiring Manager:innen und dem Team Employer Branding
- Du steuerst eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement, optimierst Stellenausschreibungen, schaltest sie in zielgruppenspezifischen Kanälen, begleitest Vorstellungsgespräche und berätst die Hiring Manager:innen bei der Potenzialeinschätzung
- Perspektivisch steuerst du den kompletten Einstellprozess von der Kandidat:innen-Ansprache bis zum ersten Arbeitstag
- Du berätst die Hiring Manager:innen bei der Auswahl externer Partner (Recruiting Agencies/Headhunter)
- Du bereitest Recruiting-Kennzahlen für deinen Betreuungsbereich auf und leitest entsprechende Empfehlungen ab
- Du recherchierst aktuelle Recruiting-Trends
- Du nimmst an Recruiting Events, Messen und Online-Workshops teil
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Recruiting-Erfahrung im Bereich Engineering und Software mit und weißt, wie deine Zielgruppe tickt
- Du hast Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und Kenntnisse in der Entwicklung eignungsdiagnostischer Instrumente
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing und hast Spaß an der Entwicklung von kreativen Kommunikationsmaßnahmen
- Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und Lösungsorientierung Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben
- Du verfügst über eine Hands-On-Mentalität, einen gesunden Pragmatismus und scheust dich nicht davor im Rampenlicht zu stehen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Überstundenausgleich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 374© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.