HR Recruiter Schwerpunkt Einzelhandel in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist als Handelskonzern jeden Tag ein Teil der Welt von zwölf Millionen Kunden: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerker- und Gartenbedarf oder dem nächsten Urlaub. Das Unternehmen ist durch Nachhaltiges Denken und Handeln über Generationen sowie durch einen starken Zusammenhalt in den Teams geprägt
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in den Märkten in der Region hinsichtlich aller Recruiting Maßnahmen
- Sicherstellen einer positiven Candidate Journey von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten
- Engagement für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center
- Bedarfsanalyse, Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl der Bewerber
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews mit den Kandidaten
- Koordinieren aller Schnittstellen mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Payroll Services/Vertrieb)
- Ansprechpartner und Repräsentant auf Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting Center auf Gebietssitzungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftspsychologie o.ä. mit Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal
- Erfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben
- Empathisches Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Homeoffice Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 42.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.