HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden der Personalabteilung in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sie unterstützen die Führungskräfte im Hinblick auf die Steuerung ihrer Organisationsbereiche durch die Bereitstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Kennzahlen
- Sie unterstützen bei mitbestimmungsrechtlichen Sachverhalten
- Des Weiteren sind Sie an Projekten beteiligt und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
- Sie klären Fragestellungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarif- oder arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner m/w/d für externe Anfragen, wie z.B. durch Sozialversicherungsträger, Behörden, Gewerkschaften oder Rechtsanwälte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie können ca. drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (bevorzugt im Klinikbereich) nachweisen
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab, zudem ist Ihnen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig.
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.