HR-Referent (m/w/d)
- Personalbetreuung und -verwaltung, insbesondere Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personellen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowohl für angestellte als auch für gewerbliche Mitarbeiter
- Controlling und Reporting von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Pflege der Zeiterfassung
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht inkl. Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozial- sowie Beratungskompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Mein Ansprechpartner
Klara Rieser
Referenznummer
593370/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
klara.rieser@hays.de
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