HR Specialist (m/w/d)

Frankfurt am Main | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
654752/1
Meine Aufgaben
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung
  • Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Interviewführung, sowohl persönlich als auch telefonisch
  • Außerdem schalten Sie Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobportalen sowie sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) und sind insbesondere für das
  • Active Sourcing verantwortlich, um vielversprechende Mitarbeiter zu identifizieren
  • Sie sind die erste Anlaufstelle der Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat der Kunden
  • Sie steuern die On- und Off-Boardings von Mitarbeitern und koordinieren das Vertrags- und Datenmanagement
  • Des Weiteren dokumentieren und verwalten Sie alle prozessrelevanten Vorgänge
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports zur Verfolgung einzelner Vorgänge und Prozesse
  • Außerdem unterstützen Sie bei Sonderprojekten und -themen
Meine Qualifikationen
  • Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- undFührungskräften geht
  • Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität au
  • Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
  • Sie bringen sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Meine Vorteile
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Spannende Aufgaben
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Gute Verkehrsanbindung
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Gehaltsinformationen
  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
654752/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

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