Ingenieur für Lieferantenproduktion (m/w/d)
Aufgaben
- Verbesserung von Produktionssystemen bei Lieferanten, indem Engpässe, Stabilitätsprobleme und Fähigkeitslücken identifiziert werden und gezielte Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt werde, dies umfasst Themen wie Kapazitätsmodellierung, Engpassanalyse, Optimierung von Materialfluss und Durchlaufzeiten sowie Definition von KPIs und operativer Routinen
- Proaktive Weiterentwicklung der Lieferantenfähigkeiten, einschließlich Produktionstechnologien und Fertigungsmethoden, sowie der Kapazitäts- und Systemrobustheit
- Übersetzung strategischer Unternehmensprioritäten von Siemens Energy in aufeinander abgestimmte Entwicklungsinitiativen für Lieferanten
- Überführung praktischer Verbesserungserfahrungen in Standardarbeitsweisen, Playbooks und Trainings, die im gesamten Unternehmen skalierbar eingesetzt werden können
- Effektives Arbeiten in Matrixorganisationen durch nachhaltige Einflussnahme und technische Glaubwürdigkeit
- Ausgewogene Kombination aus gezieltem operativem Eingreifen und breiterer Befähigung der Organisation durch strukturierte Methoden und Leitfäden
Profil
- Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions-/Fertigungstechnik oder Maschinenbau
- Umfassende Berufserfahrung in der Erzielung messbarer Verbesserungen von Produktionssystemen, operativen Abläufen oder Lieferantenfähigkeiten in industriellen Umgebungen mit hoher Komplexität
- Starke analytische Fähigkeiten sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Daten, Analysen und modernen digitalen bzw. KI-basierten Tools zur Entscheidungsunterstützung und Leistungsbewertung
- Fähigkeit, Methoden klar zu dokumentieren und andere durch Coaching und Trainings weiterzuentwickeln
- Kompetenz im effektiven Arbeiten innerhalb von Matrixorganisationen durch Zusammenarbeit und Einflussnahme
- Internationale Reisebereitschaft von bis zu 40% (abhängig von Lieferantenprioritäten und Projektphase)
- Sprachkenntnisse: Englisch (fließend)
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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