IT-Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Einkaufen von IT-Leistungen, insbesondere Software, SaaS, PaaS, IaaS, IT-Dienstleistungen und Hardware
- Auswählen und Bewerten geeigneter Anbieter und Lieferanten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Kaufmännische Betreuung von IT-Projekten
- Vorbereiten und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Mitwirken in interdisziplinären Projektteams mit IT-Spezialisten, Fachbereichsvertretern und Juristen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im IT-Einkauf
- Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Zahlenaffinität
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Verträgen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
- Weiterentwicklungschancen in hauseigener Academy
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
- Hochmoderne Bürogebäude mit Campus-Feeling
Gehaltsinformationen
- 70.000 €
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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