(Junior-) HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsrechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung im Rahmen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden, ManagerInnen und Führungskräfte eines definierten Fachbereichs
- Sie erstellen Arbeitszeugnisse und Arbeitsverträge
- Des Weiteren sind Sie verantwortlich für ein optimales Employer Branding und einen reibungslosen Employee-Lifecycle
- Sie identifizieren personalrelevante Handlungsfelder und leiten geeignete HR-Maßnahmen ab
- Sie arbeiten an der Umsetzung von internationalen HR-Konzepten mit
- Des weiteren wickeln Sie allgemein administrative Prozesse im operativen Tagesgeschäft ab
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohe soziale Kompetenz sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und idealerweise auf Englisch
- Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.