Junior Information Security Governance Analyst (all Gender) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen
Aufgaben
- Unterstützung der Information Security Governance-Funktion insbesondere bei der Koordination und Qualitätssicherung risikorelevanter Inhalte, welche über globale Governance-Gremien und Reports auf Senior Management Level zu adressieren sind
- Dokumentation und Pflege Governance-relevanter Informationen (z.B. via SharePoint)
- Erster Ansprechpartner und Koordinator für Information Security Governance-relevante Anfragen
- Unterstützung bei Agenda-Vorbereitung sowie bei der Durchführung und Nachbereitung globaler Information Security Governance-Meetings
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit von Vorteil (Berufseinsteigende sind ausdrücklich willkommen)
- Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Studienschwerpunkte) im IT-, Security-, Risiko- oder Governance-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägtes Interesse an Information Security, IT-Risiken, Governance oder Compliance
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Direkte Mitarbeit im Information Security Governance-Umfeld
- Sehr guter Einblick in das Reporting von Informationssicherheitsrisiken sowie in Management-Entscheidungsprozesse
- Strukturierte Einarbeitung mit steiler Lernkurve im Bereich Information Security Governance
- Zusammenarbeit mit internationalen Security-Stakeholdern auf Senior Management Level (bis hin zum Vorstand/Aufsichtsrat)
- Eine Rolle, die analytisches Arbeiten, Kommunikation und Security-Fachlichkeit kombiniert
Gehaltsinformationen
- Jahresgehalt brutto zwischen 64.000 Euro - 67.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.