Junior Recruiter (m/w/d)

Frankfurt am Main | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
609060/1
Meine Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des Unternehmens
  • Sie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen Themen
  • Die Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich
  • Des Weiteren befassen Sie sich mit dem Active Sourcing und der Talent Acquisition, vor allem auf den Plattformen der sozialen Netzwerke
  • Sie erstellen Stellenanzeigen und schalten diese auf allen relevanten Fachportalen und Jobbörsen
  • Außerdem unterstützen Sie bei Sonderthemen, wie zum Beispiel bei der Prüfung und Optimierung der aktuellen
  • Rekrutierungsprozesse und -kanäle sowie im Bereich des Personalmarketings
Meine Qualifikationen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen wenn es um die Rekrutierung (insbesondere im Active Sourcing)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus
Meine Vorteile
  • Ein internationales Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Möglichkeit
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
  • Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdEine unbefristete Anstellung
Mein Arbeitgeber
  • Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihrem Studium erfolgreich absolviert? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem Unternehmen aus Technikbranche genau richtig. Neben der Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses, sind Sie u.a. für das Active Sourcing und den Aufbau eines weitreichenden Kandidatennetzwerks zuständig. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich bei uns!
Gehaltsinformationen
  • Das Mindestgehalt beträgt € 42.000,00 jährlich. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Luz Esthefani Gómez Moreno

Referenznummer
609060/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: luz.gomez.moreno@hays.de

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