Jurist Baurecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie begleiten kleine bis komplexe Bauvorhaben von öffentlichen Auftraggebern in den Bereichen Bauvertrags- und Architektenrecht
- Sie klären offene Fragen der Bauherren
- Sie bearbeiten Mängel- und Honorarthemen, setzen Ansprüche durch oder wehren sie ab und unterstützen bei der rechtlichen Bewertung von Nachträgen und Mehrkostenforderungen
- Sie betreuen eigenständig Mandate und arbeiten gleichzeitig in interdisziplinären Teams an komplexen Bauprojekten mit
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
- Sie begeistern sich für die Fachgebiete Bau-, Architekten- und Vertragsrecht
- Idealweise bringen Sie bereits Erfahrung in den genannte Gebieten mit, Berufseinsteigende sind aber ebenfalls herzlich zur Bewerbung eingeladen
- Sie begeistern durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre lösungsorientierte Art
- Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig
- Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichen Niveau
Benefits
- Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Möglichkeit deutschlandweit remote tätig zu werden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttojahresentgelt von bis zu 95.000 Euro möglich.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.