Logistik- und Frachtkoordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination zwischen internen Abteilungen und den eingesetzten Lager- und Transportdienstleistern inklusive Prozessüberwachung der Dienstleister
- Koordination der verschiedenen Spediteure
- EDI-Schnittstellen-Kontrolle SAP/Dienstleister
- Schnittstellenfunktion zum Customer Service im Bereich logistischer Reklamationen
- Koordination von Kunden-Retouren
- Rechnungsprüfung (Fracht, Warehousing)
- Fachliche Unterstützung bei Projekten im Bereich Logistik/Supply Chain
- Erstellung von Reportings für Kennziffern wie Dienstleister Performance
- Management und Überwachung der pünktlichen Lieferung zu unseren Kunden
- Unterstützung bei der Datenanalyse von Frachten, inkl. Frachtausschreibungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit langjähriger Erfahrung im Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder Transport oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im Bereich der Logistikkoordination und Transportmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R3 und Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Strukturierte, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten, umgesetzt in einem Hybrid-Modell aus Mobile Arbeit und Präsenztagen, für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität
- Großzügige Mitarbeiterrabatte in unseren Online-Shops sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing, Wellpass oder Beratung für Ihre Gesundheit
- 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
Gehaltsinformationen
- 45.000 - 55.000€ (je nach Berufserfahrung)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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