Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30 Stunden) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Sportmanagement und sitzt im westlichen Teil Berlins, bei dem DU als Mitarbeiter (m/w/d) im Mittelpunkt stehst.
Aufgaben
- Du bist für die termingerechte und präzise Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden verantwortlich
- Du stellst sicher, dass sämtliche gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Vorgaben korrekt angewendet werden
- Du pflegst die Stammdaten der Mitarbeitenden in den Abrechnungssystemen und sorgst dafür, dass alle Informationen stets auf dem neuesten Stand sind
- Du bearbeitest Abrechnungen von Sonderzahlungen, Prämien und anderen variablen Vergütungsbestandteilen mit äußerster Genauigkeit
- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Du bist für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich und stehst im ständigen Austausch mit externen Trägern
- Du übernimmst die Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken und bist verantwortlich für alle internen und externen Prüfungen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ,
- Du bist erfahren im Umgang mit dem Lohnabrechnungssystem DATEV sowie mit MS Office, insbesondere Excel
- Du hast ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und schätzt die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Benefits
- Dich erwartet eine unbefristete Anstellung beim Mandanten
- Eine Besetzung der Stelle ist ab 30 Stunden/Woche möglich
- Du kannst mobil arbeiten (drei Tage die Woche) und deine Arbeitszeit frei gestalten
- Du wird mit einer Duz-Kultur und flachen Hierarchien empfangen
- Das Unternehmen bietet Dir einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- Dir stehen jährlich 30 Tage Urlaub zu
- Das Büro ist durch die Zentrale Lage sehr gut erreichbar
- Mit individuellen Weiterbildungs- und Fortbildungsangeboten kannst du deine eigene Entwicklung voranbringen.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits runden das Profil ab.
Gehaltsinformationen
- Das maximale Jahresgehalt liegt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bei 60.000 Euro (40 Stunden/Woche). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 207© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.