Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30 Stunden) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Sportmanagement und sitzt im westlichen Teil Berlins, bei dem Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Mittelpunkt stehst
Aufgaben
- Verantwortlich für die termingerechte und präzise Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden
- Sicherstellung der korrekten Anwendung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Pflege der Stammdaten in den Abrechnungssystemen und Gewährleistung aktueller Informationen
- Bearbeitung von Abrechnungen für Sonderzahlungen, Prämien und variable Vergütungsbestandteile mit höchster Genauigkeit
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie kontinuierlicher Austausch mit externen Trägern
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit dem Lohnabrechnungssystem DATEV sowie MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Benefits
- Unbefristete Anstellung beim Mandanten
- Besetzung der Stelle ab 30 Stunden pro Woche möglich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (drei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Empfang in einer Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
- Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das maximale Jahresgehalt liegt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bei 60.000 Euro (40 Stunden/Woche)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 340© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.