Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Dortmund
Startdatum: sofort
Referenznummer: 803523/1
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Über das Unternehmen

  • Unsee Kunde st der größte Verkehrsclub Europas mit Sitz in München.

Aufgaben

  • Durchführen termingerechter Gehaltsabrechnungen für circa 225 Mitarbeiter sowie Unterstützung der Personalsachbearbeitung
  • Verantwortlich für alle abrechnungsrelevanten Themen wie geldwerte Vorteile, Pfändungen, Sachbezüge, Bonuszahlungen etc.
  • Bearbeiten von Behördenvorgängen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern oder Finanzämtern
  • Ansprechpartner bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen sowie Gehaltsfragen von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Regelmäßiges Reporting, Erstellung von Statistiken sowie Berichten und Unterstützung der Personalkostenplanung
  • Mitwirkung an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) und Erstellung von HR-Reports
  • Unterstützung im operativen Personalwesen und Bearbeitung von diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder andere gleichwertige Qualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR-Management mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht / Payroll
  • Spezielle Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht
  • Zahlen- und technikaffin, serviceorientiert sowie Freude am Umgang mit Menschen- wird vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen 
  • Idealerweise Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen wie LOGA oder HR-Software wie DOXIS, ZEUS
  • Eine organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sarah Czorny
+49 201 76026 232
Referenznummer : 803523/1
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