Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aktive Suche nach potenziellen Talenten auf verschiedenen Social-Media-Kanälen wie z.B. auf Xing, Linked-In oder Stepstone
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Sourcing-Strategien (Identifikation, Selektion, Ansprache von KandidatInnen)
- Erkennen von Trends in der Rekrutierung und entsprechende Umsetzung von Maßnahmen
- Verantwortung für die Ausschreibungen auf sämtlichen Rekrutierungskanälen
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen bzw. -Events
- Kontinuierlicher Ausbau unserer Recruiting Kanäle
- Pflege von Zahlen, Daten, Fakten im gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung im Employer Branding & bei HR Marketing Aktivitäten
- Ausbau und Weiterentwicklung von Kandidatenpools
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Fundierte Erfahrung im operativen Recruiting
- Sehr gutes Gespür, um die richtigen Talente und potenzielle Kandidaten zu finden
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.