Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Administrative Betreuung des Master-Vendor-Prozesses: Erfassung, Koordination und Nachverfolgung von Personalanforderungen für Arbeitnehmerüberlassung
- Abstimmung und Priorisierung von Suchaufträgen mit Fachbereichen und externen Personaldienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Auftragsdaten in unseren Systemen (z. B. Bewerbermanagement)
- Kontrolle und Sicherstellung der Datenqualität sowie Dokumentation aller Vorgänge
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
- Schnittstelle zu unseren internen Bereichen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Industriekaufleute)
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Rekrutierung oder im Master-Vendor-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und routinierter Umgang mit digitalen Systemen
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.