Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann)
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungssystem LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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