Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner bei allen organisatorischen und administrativen HR-Vorgängen
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Administrative Abwicklung von Veränderungsprozessen und Überwachung von Fristen
- Bereitstellung von Informationen für das HR-Controlling
- Vorbereitung und Bearbeitung entsprechender Dokumentationen
Meine Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägte Serviceorientierung und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit runden das Profil ab
Meine Vorteile
- Türöffner in ein renommiertes Unternehmen
- Option zur Übernahme in Festanstellung
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit auf 50% Home-Office
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Referenznummer
569837/1
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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de