Projektmanager Technologietransfer (Schienenfahrzeuge und Komponenten) (m/w/d)
Aufgaben
- Aufstellung, Umsetzung und Pflege von Terminplänen (dies umfasst alle industriellen Aktivitäten (PME, Produktion, Prüfung, Qualität, Lieferkette, Unterstützung von Subunternehmern).
- Analysieren des Transferrisikos und Erstellung des Aktionsplans
- Kommunikation und Schnittstelle mit Stakeholder
- Definition und Durchführung von relevanten Schulungs- und Unterstützungspläne
- Sicherstellung, dass Transferaktivitäten gemäß den AT-EHS-Standards durchgeführt werden
- Einführung und Ideenmanagement von Verbesserungen der TT-Standards und -Prozesse
Profil
- Industrieller Hintergrund mind. 5 Jahre Berufserfahrung in industrieller Fertigung
- Erfahrung im Projekt- oder industriellen QCD-Management.
- Vertraut mit gängigen IS-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Führungsqualitäten
- Teamplayer
- Logisches Denken und gute Organisation
- Kommunikationssicherheit mit Schnittstellenorganisationen und Kunden
- Internationale und netzwerkorientierte Denkweise
- Reisebereitschaft, (temporäre Reisebereitschaft für internen Austausch unternehmensinternen-Standorte)
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.