Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Am Standort Nordenham erwarten dich innovative Projekte und modernste Technologien. Arbeite an der Spitze der technologischen Entwicklung und sei Teil wegweisender Fortschritte, die die Zukunft mitgestalten
Aufgaben
- Wir suchen dich, eine engagierte Persönlichkeit, welche die Führungskräfte unseres Kunden Airbus aktiv bei der Gestaltung erstklassiger Teams unterstützt. Deine Aufgaben sind vielseitig: Von der Erarbeitung präziser Anforderungsprofile bis hin zur Potenzialeinschätzung von Kandidaten
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, steuerst Recruiting-Projekte und leitest Assessment-Center – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unseren Kunden zu gewinnen. Außerdem arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und bringst frische Ideen in die Weiterentwicklung ein
- Wenn Recruiting deine Leidenschaft ist, du strategisch denkst und den engen Austausch mit Führungskräften schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft
- Profunde praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder der Gestaltung von Assessment Centern
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse im Deutschen sowie Englischen
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in einem Konzern sammeln können, sind jedoch kein Muss
Benefits
- Exzellente Arbeitsbedingungen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt. Wir setzen auf Teamarbeit und unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Arbeite an innovativen Projekten und gestalte neue Arbeitswelten
- Attraktives Gehalt: Unser Mandant bietet überdurchschnittliche Gehälter im Vergleich zu anderen Agenturen. Deine Leistung wird fair entlohnt
Gehaltsinformationen
- Dank des Haustarifvertrages von Airbus erwartet Dich ein attraktives Vergütungsmodell
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.