Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Energiebranche in Augsburg
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgelt und Arbeitszeit
- Erstellen der monatliche Entgeltabrechnung eines festen Mitarbeitendenkreises sowie Pflege der Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Aktives Vorantreiben von Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Umfeld
- Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems inkl. Klärung von Rückfragen und Durchführung nötiger Korrekturen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Betriebskantine
- Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
- Repräsentatives und modernes Bürogebäude
Gehaltsinformationen
- 45.000 € - 50.000 € brutto p.a. je nach Vorerfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.