SAP-HR SPEZIALIST/HR Projektmanager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Straelen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 816858/1
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Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM 
  • Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft, sowie den angrenzenden Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement und ESS/MSS
  • Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit internen und externen IT-Dienstleistern
  • Begleitung und Durchführung von internen HR-IT Projekten
  • Steuerung des HR-Controllings und Gehaltsbenchmarks
  • Holistisches HR-Projektmanagement

Profil

  • Einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing 
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung 
  • Erfahrung im Bereich Personalabrechnung, gerne auch Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
  • Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative 
  • Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Zeitwirtschaftsschemas
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement 
  • Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office Anwendungen

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
  • Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte

Gehaltsinformationen

  • Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Lea Krause
+49 201 76026 215
Referenznummer : 816858/1
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