(Senior) Data Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland, das sich durch Innovationskraft und ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung auszeichnet. Es bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung mit zahlreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Verantwortung für Konzeption, Aufbau und Verwaltung der Dateninfrastruktur und -pipelines in Azure und Databricks
- Sicheres Implementieren automatisierter Workflows und Routinen mit Azure Data Factory
- Erstellung von Datenmodellen in Azure Synapse Analytics, Azure Analysis Services und Databricks
- Unterstützung der Data Product Teams bei Datenabfragen und Datenvisualisierung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Data Product und Plattform Team
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Datenverfügbarkeit, Datenqualität und Plattformstabilität
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassendes Wissen und fundierte Kenntnisse des Azure Technologie-Stacks und Databricks
- Tiefgehende Erfahrung im Arbeiten mit Datenpipelines und Datenmodellierung
- Fundierte Kenntnisse in Python und SQL
- Kenntnisse in Datenverschlüsselung und Sicherheit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu vermitteln
- Teamarbeit sowie eigenständiges Arbeiten
- Verständnis für Geschäftsanforderungen und die Fähigkeit, diese in technische Lösungen umzusetzen
- Kenntnisse in Infrastructure-as-Code und Monitoring von Cloudprodukten
Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- 37,5 - Stunden Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Bis 50% mobiles Arbeiten möglich
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung variiert je nach Erfahrung und Qualifikation.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.