Senior Employer Branding Manager (m/w/d) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Sie konzipieren eine zielgruppenspezifische HR Marketingmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit den Kollegen um
- Sie unterstützen bei der Implementierung eines Bewerbermanagement Tools
- Sie knüpfen Kontakte zu Hochschulen, Netzwerkgruppen und Communities um potenzielle Mitarbeitenden zu gewinnen
- Sie analysieren kontinuierlich die Erfolgsfaktoren im Personal-Vertrieb
- Sie beobachten den Markt- und Wettbewerb und erkennen neue Trends im HR Marketing und Recruiting
- Sie entwickeln Personalmarketingstrategien und Konzepte um Fachkräfte zu binden
- Sie optimieren Schulungskonzepte im Bereich Personal-Vertrieb
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbarer Abschluss im kommunikationswissenschaftlichem Bereich
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting
- Erfahrung in der Leitung von Workshops
- Begeisterungsfähigkeit und kreatives Denken
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-On Mentalität und Teamplayer
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms
- Spannende Aufgaben in einem stabilen Zukunftsmarkt
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 85.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.