Senior Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die IT-Firmenarchitektur für alle Unternehmensbereiche
- Ausarbeitung von bedarfsorientierten Lösungsarchitekturen, sowie die Einhaltung von Zielen und Vorgaben
- Strukturierung und Verfolgung der Customer Journey sowie Ableiten von Referenzarchitekturen und Entwurfsmustern
- Sicherstellung des standardisierten Vorgehens bei der Architekturentwicklung und klare Nachvollziehbarkeit der Prozesse
- Berücksichtigung von funktionalem und technischem Fit
- Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur
- Mitwirkung bei Einführungen und Etablierung von Standards, Regeln und Richtlinien
- Beobachtung von Markttrends, Identifizierung von Technologien und Arbeits-weisen sowie Begeisterung an Innovationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
- Praktische Erfahrung in IT- und Software-Enterprise Architekturen, Master Data und Stammdaten Management
- Gute Methodenkenntnisse zur Modellierung von Geschäftsprozessen, Daten und Informationen, Anwendungen und Technologien
- Erfahrung insbesondere in Software-/Technologiearchitekturen von großen Unternehmensstrukturen und verteilten Applikationslandschaften
- Gutes Fachwissen über Fitness Functions
- Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft ERP-Lösungen sowie Portallösungen, Integrationsplattformen und hybriden Multi-Cloud-Strukturen
- Kenntnisse im Bereich AS/400 wünschenswert
- Freude und Talent an/in der (Inhouse-) Beratung
- Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten
- Flexible Arbeitszeiten
- Permanente Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. betriebsärztliche Betreuung
- Kantine und ein Zuschuss zum Mittagessen
- Parkplätze (auch für E-Autos)
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Das ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.