Senior HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender System- und Lösungsanbieter für aseptische Verpackungen
- Unser Kunde agiert international in 68 Ländern und erwirtschaftet einen Umsatz von € 1,8 MRD
- Rund 5500 Mitarbeiter sind für das Unternehmen tätig
Ihre Aufgaben
- Business Partnering für Ihren Verantwortungsbereich mit ausgewogenem Fokus auf strategische und operative Aktivitäten
- Talent- und Nachfolgemanagement
- Kompetenz-Management
- Performance- und Compensation & Benefits - Management
- Talent Rekrutierung
- Organisatorische Gestaltung, Entwicklung und Optimierung
- Qualitative und quantitative Personaleinsatzplanung
- Aktive Unterstützung, Beratung und Schulung von Führungskräften in Bezug auf Organisationsdesign und Organisationsentwicklung
- Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie sowie unserer HR-Roadmap
- Quantitative und qualitative Personalplanung unter Berücksichtigung aller relevanten HR-Themenbereiche, wie z.B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management sowie dem Performance Management
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen HR Business Partnern (lokal und global) sowie mit den Experten aus den verschiedenen HR-Fachabteilungen (Center of Excellence) und unserem Business Service Center (BSC), um die Erreichung unserer strategischen Geschäftsziele gemeinsam mit den verschiedenen Geschäftseinheiten sicherzustellen.
- Führen und unterstützen von komplexen Projekten im Bereich Human Ressource und den zugeteilten Geschäftsbereichen
- Sie repräsentieren die verschiedenen Geschäftsbereiche gegenüber den lokalen Betriebsräten, informieren über organisatorische und personalrelevante Aktivitäten und Veränderungen und bearbeiten Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit den Betriebsräten
Ihr Profil
- Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Ressource oder solide Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie profunde Erfahrung als HR Business Partner mit fachspezifischem Wissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Employee Relations, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Unternehmensführung sowie zu externen Anbietern und nationalen Behörden
- Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Gute Fähigkeiten, sich in einem internationalen Umfeld mit kultureller Vielfalt schnell in das bestehende Netzwerk einzubinden, um durch die internen wie auch externen Geschäftsbeziehungen erfolgreich die Unternehmensvorgaben umsetzen zu können
- Verhandlungssicheres Deutsch und English in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.