Senior Manager Talent Aquisition (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Eigenverantwortliches steuern sämtlicher Rekrutierungskanäle insbes. Direct Sourcing unterschiedlicher Mitarbeiterebenen, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen, planen und führen der Telefoninterviews sowie Begleitung der Vorstellungsgespräche vor Ort
- Sie betreuen den Full Life Cycle of Recruitment
- Aufbau geeigneter Netzwerke in den unterschiedlichen Zielgruppen bzw. Zielbranchen
- Ausbau eines ansprechenden Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem internen Marketing und entsprechender Candidate Journey
- Sie erarbeiten Anforderungsprofile und platzieren Stellenausschreibungen
- Gestalten und Betreuen des gesamten Personalbeschaffungsprozesses
- Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Bewerber*innen sowie als Business Partner für Führungskräfte
- Auswerten von Kennzahlen und Ableiten von Empfehlungen zur Verbesserung des Recruiting Prozesses
Meine Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, gerne mit entsprechender, einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrungen bei einem Personaldienstleister/-berater haben Sie bereits gesammelt, so dass Sie sich als versierten Active-Sourcer verstehen und einen entsprechenden Track-Record nachweisen können
- Sie sind agil und können sich je nach Geschäftsentwicklung auch auf neue Jobrollen und -branchen problemlos einstellen
- Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools sind Voraussetzung ( z.B.Boolesche Suchoperatoren, Social Media Aquisition)
- Ebenso verstehen Sie, wie ein Unternehmen handelt und können wirtschaftliche Zusammenhänge gekonnt in Ihren Alltag integrieren
- Ein souveränes Auftreten, exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation sowie im Networking sowie eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
Meine Vorteile
- Umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur und schnelle Entscheidungswege
- Einen sehr modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit viel Tageslicht
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in zukunftssicherer Branche
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
- Vergünstigte Vorsorgemodelle sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren, Fahrtkosten, Kinderbetreuungskosten
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und betriebliche Sportangebote
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes und erfolgreiches Unternehmen, welches über Generationen in Familienbesitz ist. In den Geschäftsfeldern wirkt das Unternehmen agil und wächst mit den Herausforderungen der jeweiligen Zeit. Bodenständigkeit, Werte, Familie und Zusammenhalt sind jedoch stets Punkte des zentralen Wirkens im Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Stefan Makowsky
Referenznummer
591814/1
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E-Mail: stefan.makowsky@hays.de