Spezialist Controlling (m/w/d)
Aufgaben
- Proaktives Kostencontrolling und laufendes Investitionscontrolling
- Abstimmungen für den Bereich
- Bearbeitung von Einkaufs- und Personalanforderungen
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Sicherstellung der Vollständigkeit aller Buchungen und Abgrenzungen für den Bereich, einschließlich der Umlage relevanter IC-Kosten/-Erträge (InterCompany / verbundene Unternehmen) sowie Verantwortung für Rückstellungen und Abgrenzungen im zugewiesenen Bereich
- Planung der primären Betriebskosten des Bereichs, einschließlich Investitionsplanung; Koordination und Validierung der Personalbedarfsplanung sowie deren Bewertung
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Controlling
Profil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Koordinations- und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur effektiven Arbeit im Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung leistungsfähig zu bleiben
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.