Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen der Engiebranche. Mit rund 3.000 Mitarbeitern an fast 30 Standorten deutschlandweit, bietet er optimale Arbeitsbedingungen
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Talent Acquisition Partner und HR Business Partner im Recruiting Prozess
- Briefing gespräche und Ansprechpartner für Hiring Manager
- Erstellen und Veröffentlichung von Stellenprofilen sowie Vorauswahl passender Kandidaten
- Persönliche Betreuung von Bewerbern zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Durchführung telefonischer Pre-Screening Gespräche und persönlicher Interviews
- Kandidaten- und Bewerbermanagement im Bewerbermanagementsystem
- Organisation von Karrieremessen und Recruitingevents
- Ansprechpartner zum Thema Campus Recruiting und Azubi-Marketing
- Kooperationen mit Hochschulen und Steuerung externer Dienstleister
- Mitwirkung an Employer Branding Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
- Begeisterung für Recruiting-Themen
- Erste Erfahrung im Headhunting und/oder Recruiting, insbesondere Bewerbermanagement und Sourcing Strategien
- Lösungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft
- Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Überstundenausgleich
- Tageweise Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.