Talent Attraction Manager (m/w/d)

• Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen verwandten Studiengang erfolgreich absolviert haben
• Fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing gesammelt haben, sowie eine Affinität für neue Trends und Entwicklungen in diesem Bereich haben
• Erfahrungen im Bereich Talent Relationship Management und Talent Marketing gesammelt haben und sich wohlfühlen in der Rolle des „Verkäufers“ einer Stelle
• Erfahrung im Führen von Interviews
• Über sehr gute Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation verfügen und die Kandidatenperspektive für spezifische Zielgruppen einnehmen können
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse vorweisen können
• Lust haben auf ein europäisches Team in einem Großkonzern, sich wohlfühlen mit Veränderungen und auch unter hohem Druck einen kühlen Kopf bewahren.

• Als Talent Attraction Manager (w/m/d) übernehmen Sie das End-to-End Recruiting für die Fachbereiche am Standort München
• Durchführung von Alignment Meetings mit dem Fachbereich; Beratung hinsichtlich des gewünschten Kandidatenprofils, der Einstellkriterien, sowie der Sourcing Strategie
• Copy-Writing der internen & externen Stellenanzeige auf Basis der erhaltenen Informationen aus dem Alignment Meeting
• Veröffentlichung der Stelle auf relevanten Plattformen
• Betreuung der Stelle: Bewertung und Weiterleitung aller eingehenden Bewerber an den Fachbereich, ggfs. ergänzend zur aktiven Kandidatensuche und –ansprache durch soziale Medien
• Durchführung der Interviews mit dem Fachbereich gemeinsam
• Unterstützung bei der Entscheidung für einen Kandidaten; ggfs Aufnahme in Talent Pool bei herausragenden „2nd best“ Kandidaten
• Abwicklung der Stelle: Vertragsangebot mit Wunschkandidat besprechen und Vertragsprozess mit dem HR Service Center anstoßen 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.