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Talent Attraction Manager (m/w/d)

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Penzberg | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
601345/1
Startdatum
sofort
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Meine Aufgaben
  • Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen verwandten Studiengang erfolgreich absolviert haben
  • Fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing gesammelt haben, sowie eine Affinität für neue Trends und Entwicklungen in diesem Bereich haben
  • Erfahrungen im Bereich Talent Relationship Management und Talent Marketing gesammelt haben und sich wohlfühlen in der Rolle des „Verkäufers“ einer Stelle
  • Erfahrung im Führen von Interviews
  • Über sehr gute Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation verfügen und die Kandidatenperspektive für spezifische Zielgruppen einnehmen können
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse vorweisen können
  • Lust haben auf ein europäisches Team in einem Großkonzern, sich wohlfühlen mit Veränderungen und auch unter hohem Druck einen kühlen Kopf bewahren.
Meine Qualifikationen
  • Als Talent Attraction Manager (w/m/d) übernehmen Sie das End-to-End Recruiting für die Fachbereiche am Standort München
  • Durchführung von Alignment Meetings mit dem Fachbereich; Beratung hinsichtlich des gewünschten Kandidatenprofils, der Einstellkriterien, sowie der Sourcing Strategie
  • Copy-Writing der internen & externen Stellenanzeige auf Basis der erhaltenen Informationen aus dem Alignment Meeting
  • Veröffentlichung der Stelle auf relevanten Plattformen
  • Betreuung der Stelle: Bewertung und Weiterleitung aller eingehenden Bewerber an den Fachbereich, ggfs. ergänzend zur aktiven Kandidatensuche und –ansprache durch soziale Medien
  • Durchführung der Interviews mit dem Fachbereich gemeinsam
  • Unterstützung bei der Entscheidung für einen Kandidaten; ggfs Aufnahme in Talent Pool bei herausragenden „2nd best“ Kandidaten
  • Abwicklung der Stelle: Vertragsangebot mit Wunschkandidat besprechen und Vertragsprozess mit dem HR Service Center anstoßen 
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Silke Frauendorfer

Referenznummer
601345/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: silke.frauendorfer@hays.de

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